Employment English Application Aplicación en español Applying for which Location ? *Select LocationEloy, AZBarstow, CAThousand Palms, CAHesperia, CAFontana - ValleyFontana - SloverPersonalLast Name *Middle NameFirst Name *Social Security Number *Date Of Birth *City *State *ZIP *EmailPhone *Emergency ContactNameAddressPhoneEmployment DesiredAre you employed at this time?May we contact your present employer?May we contact your present employer?If Yes, please provide employer details.NoNamePhoneAre there hours/shifts/days you cannot or will not work?If yes ,when?Date you can begin workDo you have reliable transportation to work?General InformationHave you ever worked for this company?Supervisors NameReason for leaving?Are you able to perform all the functions of the job with or without reasonable accommodations?Have you ever been convicted of a felony?If yes, please explain?If hired, do you agree to abide by the safety rules of this company?If hired, can you provide proof of eligibility to work in the United States Of America prior to beginning work?Have you ever been counseled for cash-handling situations?If yes, please explainEducationHigh SchoolName & LocationYears completedType Of Degree or CertificateCollege/other schoolsName & LocationYears completedType Of Degree or CertificateIdentification RequirementsThe Immigration and Control Act of 1986 requires that if hired, before you start to work, you present to the selecting manager documents which establish your identity and eligibility to work in the United States of America. Some of the documents are: United States passport Certificate of Citizenship U.S. Birth Certificate Drivers License/ State I.D. Card Current Foreign Passport with attached Employment Authorization Certificate of Naturalization Alien Registration Card with Photo Social Security U.S. Military Card Employment HistoryPlease read carefully. Begin with present or most recent employer and list all jobs you have held for the past five (5) years. Include any relevant volunteer work experience, account for periods of employment in the space below.Job 1FromToJob TitleEmployer NameAddressPhoneJob Description/DutiesImmediate SupervisorStarting WageEnding WageReason For LeavingMay we contact this previous employer?Job 2FromToJob TitleEmployer NameAddressPhoneJob Description/DutiesImmediate SupervisorStarting WageEnding WageReason For LeavingMay we contact this previous employer?Job 3FromToJob TitleEmployer NameAddressPhoneJob Description/DutiesImmediate SupervisorStarting WageEnding WageReason For LeavingMay we contact this previous employer?Please explain any periods of unemployment:FromToHow did you spend your time?FromToHow did you spend your time?Drug and Alcohol PolicyLittle sister’s Truck Wash Inc. has a vital interest in maintaining a drug and alcohol-free environment for its employees, customer and visitors. Therefore the company prohibits the use of, possession of, distribution of, purchase or sale of, transfer of, trafficking in and working or reporting for work under the influence of intoxicants, drugs or controlled or illegal substances. Applicants for employment may be required to take and pass a drug and alcohol-screening test before they can begin work and employees may be tested if the company has a reasonable suspicion of substance abuse. Results of screen test will be kept confidential in accordance with applicable laws.Please read and sign belowI hereby certify that the information contained in the application form is true and correct to the best of my knowledge and agree to have any of the statements checked by the company unless I have indicated in the contrary. I authorize the references listed above to provide the company with any and all information concerning my previous employment and any pertinent information they may have. Further, I release all parties and persons from any and all liability for any damages that may result from forbidding such information to the company as well as free the use or disclosures of such information by the company or any of its agents, employees or representatives. I understand that any misrepresentation, falsification, or material omission of information may result in my failure to receive an off if I was hired in my dismissal of employment.In consideration of my employment, I agree to conform to the rules and standards of the company and agree that my employment and compensation can be terminated at will, with or without cause, and with or without notice, at any time either at my option or at the option of the company.Applicant's SignatureDate Submit Application Aplicar para qué ubicación?Seleccionar ubicaciónElloy, AZBarstow, CAThousand Palms, CAHesperia, CAFontana- ValleyFontana- SloverPersonalApellido *Segundo nombreNombre de pila *Número de seguro social *Fecha de nacimiento *Ciudad *Estado *Código Postal *Correo electrónicoTeléfono móvil *Contacto de emergenciaNombreDirecciónTeléfonoEl empleo deseadoEstá usted empleado en este momento?Podemos contactar a su empleador actual?Podemos contactar a su empleador actual?En caso afirmativo, proporcione los detalles del empleador.NoEn caso afirmativo, proporcione el nombre y el número de teléfono.En caso afirmativo, proporcione el nombre y el número de teléfono.Hay horas/turnos/días en los que no puede o no quiere trabajar?Si sí, cuándo?Fecha en que puede comenzar a trabajarTiene transporte confiable al trabajo?Información generalAlguna vez has trabajado para esta compañía?Nombre de los supervisoresRazón para irse?Puede realizar todas las funciones del trabajo con o sin adaptaciones razonables?Alguna vez has sido condenado por un delito grave?En caso afirmativo, explíquelo porfavor?Si es contratado, acepta cumplir con las normas de seguridad de esta empresa?Si es contratado, puede proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de América antes de comenzar a trabajar?Alguna vez ha sido asesorado por situaciones de manejo de efectivo?En caso afirmativo, explíquelo porfavor?EducaciónEscuela secundariaNombre y ubicaciónAños completosTipo de título o certificadoUniversidad/otras escuelasNombre y ubicaciónAños completosTipo de título o certificadoRequisitos de identificaciónLa Ley de Inmigración y Control de 1986 requiere que, si es contratado, antes de comenzar a trabajar, presente al gerente de selección los documentos que establecen su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de América. Algunos de los documentos son: pasaporte de estados unidos Certificado de ciudadanía Acta de nacimiento de EE. UU. Licencia de conducir/identificación estatal Tarjeta Pasaporte Extranjero Vigente con Autorización de Empleo adjunta Certificado de naturalización Tarjeta de registro de extranjero con foto Seguridad Social Tarjeta militar de EE. UU. Historial de empleoPor favor lea cuidadosamente. Comience con el empleador actual o el más reciente y enumere todos los trabajos que ha tenido durante los últimos cinco (5) años. Incluya cualquier experiencia de trabajo voluntario relevante, dé cuenta de los períodos de empleo en el espacio a continuación.Trabajo 1DeATítulo profesionalNombre del empleadorDirecciónTeléfonoDescripción del trabajo/DeberesSupervisor inmediatoSalario inicialSalario finalMotivo de salidaPodemos contactar a este empleador anterior?Trabajo 2DeATítulo profesionalNombre del empleadorDirecciónTeléfonoDescripción del trabajo/DeberesSupervisor inmediatoSalario inicialSalario finalMotivo de salidaPodemos contactar a este empleador anterior?Trabajo 3DeATítulo profesionalNombre del empleadorDirecciónTeléfonoDescripción del trabajo/DeberesSupervisor inmediatoSalario inicialSalario finalMotivo de salidaPodemos contactar a este empleador anterior?Por favor explique cualquier período de desempleo:DeACómo pasaste tu tiempo?DeACómo pasaste tu tiempo?Política de Drogas y AlcoholLittle Sister's Truck Wash Inc. tiene un interés vital en mantener un ambiente libre de drogas y alcohol para sus empleados, clientes y visitantes. Por lo tanto, la empresa prohíbe el uso, posesión, distribución, compra o venta, transferencia, tráfico y trabajo o presentación al trabajo bajo la influencia de intoxicantes, drogas o sustancias controladas o ilegales. Es posible que se requiera que los solicitantes de empleo tomen y aprueben una prueba de detección de drogas y alcohol antes de que puedan comenzar a trabajar, y los empleados pueden ser evaluados si la empresa sospecha razonablemente de abuso de sustancias. Los resultados de las pruebas de pantalla se mantendrán confidenciales de acuerdo con las leyes aplicables.Por favor lea y firme abajoPor la presente certifico que la información contenida en el formulario de solicitud es verdadera y correcta a mi leal saber y entender y acepto que la empresa verifique cualquiera de las declaraciones a menos que haya indicado lo contrario. Autorizo a las referencias enumeradas anteriormente a proporcionar a la empresa toda la información relacionada con mi empleo anterior y cualquier información pertinente que puedan tener. Además, libero a todas las partes y personas de toda responsabilidad por cualquier daño que pueda resultar de prohibir dicha información a la empresa, así como liberar el uso o la divulgación de dicha información por parte de la empresa o cualquiera de sus agentes, empleados o representantes. Entiendo que cualquier tergiversación, falsificación u omisión material de información puede resultar en que no reciba una compensación si fui contratado en mi despido laboral.En consideración a mi empleo, acepto cumplir con las reglas y normas de la compañía y acepto que mi empleo y compensación pueden terminarse a voluntad, con o sin causa, y con o sin notificación, en cualquier momento, ya sea a mi elección o a opción de la empresa.Firma del aplicanteFecha Presentar la solicitud
